你们知道吗？在清华大学发布的2025届毕业生就业质量报告中，比亚迪再度位列民营企业就业去向前两位，成为榜单中唯一进入前列的新能源整车制造企业。值得关注的是，这已是比亚迪连续第三年（2023-2025年）稳居清华毕业生民企就业头部阵营。
事实上，比亚迪对顶尖高校毕业生的强大吸引力早已超出单一学府。近年来，在上海交通大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学等国内顶尖工科院校的毕业生核心就业企业名单中，比亚迪同样频频现身。这标志着，一股顶尖工科人才流向实体经济、特别是涌向新能源汽车产业的趋势正愈发显著。
这股持续涌入的人才潮，根植于比亚迪所构建的“引得进、育得好、留得住”的全链条人才生态。2024年，比亚迪宣布捐资30亿元用于支持教育慈善事业，包括设立高校奖学金与推动新能源技术科普，为国家科教事业发展与未来科技人才培养注入动力。在企业内部，比亚迪建立了完善的职场成长体系，通过“导师制”与“项目制”相结合的培养模式，助力青年人才快速成长。据统计，公司超过半数的高管与技术骨干由内部培养的应届生成长而来。2023至2025年间，比亚迪累计招聘应届毕业生超5万人，其中研发类岗位占比近80%，硕士、博士学历人才比例高达70%，形成了一支规模庞大、素质精良的人才队伍。
人才聚集激发创新活力。这支顶尖人才团队，已成为比亚迪最核心的技术护城河。截至2025年底，比亚迪累计申请全球专利超7.1万项，授权专利超4.2万项。从颠覆性的刀片电池，到引领混动潮流的DM-i超级混动技术，一系列里程碑式的突破，均源于其强大研发团队的持续攻坚。目前，比亚迪拥有研发人员超12万名，截至2025年第三季度，累计研发投入已超过2200亿元。这支“技术军团”的持续发力，是比亚迪稳居全球新能源汽车销量榜首、并持续引领全球汽车产业电动化与智能化转型的关键支柱。
在国内市场稳居龙头的同时，比亚迪的全球化步伐亦迅猛有力。2025年，比亚迪海外销量成功突破100万辆大关，同比大幅增长145%。2026年开局延续强势，1-2月海外累计销量已超20万辆，同比增长42.3%，海外市场正成为其最亮眼的增长引擎。这一成绩背后，是比亚迪从“产品出海”向“产业生态出海”的战略深化。在物流端，公司已投入运营8艘汽车运输船，构建起覆盖主要航线的自主船队；在补能网络端，计划于2026年底前在全球建成2万座闪充站，并加速海外布局。产业链配套能力的不断完善，为其海外业务的可持续高速扩张提供了坚实保障。
支撑比亚迪全球布局与技术创新的根基，始终在于对人才的长期投入与高度重视。在近期于清华大学举行的“百万英才汇南粤”深圳专场宣讲活动中，比亚迪董事长王传福亲临现场，结合自身创业历程向学子们发出热情邀约：“我代表深圳的企业，特别是代表比亚迪，真诚地邀请各位同学：毕业后到深圳来，闯一番天地，干一番事业，和我们一起续写更多‘春天的故事’！”
比亚迪以人才支撑全球布局，以创新驱动技术变革。从顶尖高校的人才汇聚，到企业内部的全链条培育；从核心技术的迭代突破，到全球产业生态的构建引领，比亚迪正以其强大的人才引力，汇聚起中国智造的磅礴力量，扎实践行科技自立自强的国家战略，在全球新能源汽车的赛道上全速领跑。